Aprende-se a fazer, fazendo
O nosso método assenta numa ideia simples: ninguém aprende uma profissão a ouvir falar dela. Cerca de setenta por cento do tempo de formação é prático.
Os quatro momentos de cada módulo
- Demonstração. O formador faz à frente da turma, com o equipamento ou o programa que se usa mesmo no mercado.
- Prática acompanhada. O formando repete, com o formador a corrigir a postura e o método enquanto ainda dá para corrigir.
- Trabalho autónomo. Um exercício com prazo, feito sozinho, que é entregue e avaliado.
- Correcção partilhada. Os trabalhos vêem-se em conjunto — aprende-se tanto com o erro dos outros como com o próprio.
Projecto final
Todos os cursos terminam com um projecto que fica com o formando: um site publicado, um portefólio, uma campanha, um dossier de processamento salarial. É o que se leva a uma entrevista.
Avaliação
Não há exame único. A nota final resulta dos trabalhos entregues ao longo do curso, da assiduidade e do projecto final. Quem falta muito não passa — não por castigo, mas porque a prática não se recupera lendo.